姑苏实验室于2021年9月13日-9月14日举办了2021年第五期新员工培训班，共计43名新员工参加。

本期新员工培训课程包括姑苏实验室经营管理纲要、详解主业务流程L2T3.0、矩阵式管理和项目铁三角角色认知、绩效管理与OKR、高效完成任务基本功5个模块，分为5个小组进行。

姑苏实验室总顾问为新员工带来了“实验室经营管理纲要”培训。总顾问从姑苏实验室的发展历程、理念文化、战略主航道、体制机制等方面进行了讲解，并组织大家围绕“以需求为中心”、“成果交易前置”等主题进行了深入的研讨，新员工在活跃的氛围中，了解了姑苏实验室的发展历程与文化理念。

科研能力建设部副部长刘明海为新员工带来“详解主业务流程L2T3.0”培训。刘部长从流程的基本概念引入，结合实际案例对姑苏实验室主业务流程的ETO、RCP、ITD三个模块进行了详细的解析，帮助大家理解了实验室从线索到技术突破的端到端运作管理流程体系。

运营支撑部人力资源总监张凯老师为新员工带来“矩阵式管理和项目铁三角角色认知”以及“绩效管理与OKR”两门课程，帮助新员工理解实验室的矩阵式管理模式以及项目中的各类角色认知，让大家了解了实验室的绩效管理PDCA循环流程以及OKR的实施方法。

本次培训特别邀请到管理学副教授程庭亮老师带来“高效完成任务基本功”培训。程老师利用师生互动的方式激发学员学习兴趣，寓教于乐，让学员们在欢声笑语中主动吸收课程的精华，有效帮助新员工掌握高效完成任务的沟通能力、跨部门沟通协作与执行能力、分析和思维能力等。

最后，全体参训学员参加了应知应会考试，通过培训综合成绩统计，第二组荣获“最佳小组”称号，黄尧、何庆、乔楠、王雨、王莹莹5位学员荣获“优秀班委”荣誉称号，王祺、李圣贤、伏雷、黄建民、温李阳5位学员荣获“优秀学员”荣誉称号，全体参训学员均圆满结业。衷心希望每位新员工在今后的工作中发扬团队合作精神，在各种挑战面前乘风波浪、勇往直前，为姑苏实验室的发展和自我价值的实现不懈奋斗。